Trophée Innov'Action 2026

Un trophée pour valoriser les entreprises du territoire

Organisé par la CARA dans le cadre des trophées Émergence de la chambre de commerce et d’industrie de Charente‑Maritime, le trophée Innov’Action met en lumière les entreprises locales qui participent activement au développement économique et à l’attractivité du territoire.
Depuis trois ans maintenant, ce prix récompense une entreprise de notre territoire dont les actions illustrent une démarche d’innovation, telles qu’elle soit.
Les candidatures peuvent illustrer différentes formes d’innovation ou d’engagement, par exemple :

  • le développement de nouveaux produits ou services innovants,
  • la mise en place d’une démarche RSE ou d’une politique de développement durable,
  • des actions concrètes en faveur de la transition énergétique ou numérique,
  • des pratiques managériales favorisant le bien‑être au travail, la formation ou l’emploi local,
  • des initiatives valorisant l’identité et l’attractivité du territoire Royan Atlantique.

Comment participer ?

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 20 décembre 2025. Le trophée est ouvert à toutes les entreprises, commerçants et artisans ayant leur siège social sur le territoire de Royan Atlantique, immatriculés depuis au moins 2 ans, et indépendants.

Candidatez dès maintenant

Pourquoi candidater ?

Participer au trophée Innov’Action, c’est :

  • valoriser votre parcours et vos réussites,
  • faire connaître vos engagements auprès des acteurs économiques du territoire,
  • bénéficier d’une visibilité renforcée à l’échelle locale et départementale,
  • et, pourquoi pas, devenir l’entreprise lauréate 2026 du trophée Innov’Action !

...et pour celles et ceux qui souhaitent en savoir davantage sur les trophées Émergence, retrouvez toutes les catégories primées ici : https://emergence.charente-maritime.cci.fr

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Candidature

Vous êtes une entreprise du territoire Royan Atlantique et vous souhaitez candidater au trophée Innov’Action 2026 ?

Candidatez en ligne jusqu'au 20 décembre 2025.

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