Les offres d'emploi de la CARA

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Les annonces en cours [ 9 ]


Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) technicien(ne) informatique

Poste de catégorie B, cadre d’emplois de technicien territorial - Temps complet

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le service informatique est composé de trois techniciens. Le service gère et administre l’ensemble du système information (serveurs, matériels, réseaux, logiciels,...) et accompagne le déploiement et l’intégration des moyens informatiques dans les services. Il doit s’assurer notamment de la sécurité informatique, garantir la sauvegarde et l’intégrité des données, porter assistance aux utilisateurs et gère la téléphonie fixe et mobile. La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) a décidé de renforcer l’équipe en créant un 4e poste de technicien.

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Clôture des candidatures : 14/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) chargé( e) de développement économique

Contrat de projet de 4 ans - Temps complet

Le pôle Développement et Attractivité Territoriale est composé des services Développement économique, Développement agricole, ostréicole et ruralité et Plateforme entreprendre. Suite à un départ en 2020 et à une réorganisation interne, trois postes sont à pourvoir :

  • chef(fe) du service Développement économique
  • chargé(e) de développement économique : emploi non-permanent (contrat de projet de 4 ans)
  • chargé( e) d’accueil économique au sein de la Plateforme entreprendre.

La collectivité a décidé de renforcer le service développement économique en créant un emploi non-permanent de chargé de développement économique.

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Clôture des candidatures : 19/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) chef(fe) de service développement économique

Poste de catégorie A, filière administrative - Temps complet

Le pôle Développement et Attractivité Territoriale est composé des services Développement économique, Développement agricole, ostréicole et ruralité et Plateforme entreprendre. Suite à un départ en 2020 et à une réorganisation interne, trois postes sont à pourvoir :

  • chef(fe) du service Développement économique
  • chargé(e) de développement économique : emploi non-permanent (contrat de projet de 4 ans)
  • chargé( e) d’accueil économique au sein de la Plateforme entreprendre.

Le chef du service développement économique actuellement en poste prenant d’autres responsabilités au sein de la collectivité, le poste est à pourvoir dès que possible.

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Clôture des candidatures : 19/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) chargé(e) d’accueil économique

Poste de catégorie A, filière administrative - Temps complet

Le pôle Développement et Attractivité Territoriale est composé des services Développement économique, Développement agricole, ostréicole et ruralité et Plateforme entreprendre. Suite à un départ en 2020 et à une réorganisation interne, trois postes sont à pourvoir :

  • chef(fe) du service Développement économique
  • chargé(e) de développement économique : emploi non-permanent (contrat de projet de 4 ans)
  • chargé( e) d’accueil économique au sein de la Plateforme entreprendre.

La chargée d’accueil économique actuellement en poste prenant d’autres responsabilités au sein du service, le poste est à pourvoir dès que possible.

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Clôture des candidatures : 19/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) technicien(ne) responsable d’exploitation déchèteries

Poste de catégorie B, filière technique - Temps complet

Le(la) technicien(ne) recruté(e)devra piloter l’exploitation et optimiser le service rendu en veillant à la sécurité des agents et des usagers.

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Clôture des candidatures : 19/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) animateur(trice) du programme leader 2014-2020

Contrat de projet d’une durée de 16 mois - Temps complet

L’animateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec le chef de service qui assure la coordination globale du programme et la liaison avec les autres dispositifs contractuels en place sur le territoire (Contrat régional de cohésion, FEAMP, CPER, …), et avec la gestionnaire LEADER. Dans un contexte de fin de programmation, l’animateur(trice) aura comme objectif premier de sécuriser la consommation des fonds FEADER engagés sur le territoire. Un travail en transversalité devra se mettre en place avec les services concernés par la stratégie LEADER et particulièrement le pôle développement et attractivité territoriale, la direction des affaires culturelles et la direction de l’animation territoriale.

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Clôture des candidatures : 21/03/2021

Poste à pourvoir : le 1 avril 2021

Un(e) technicien(ne) assainissement collectif (H/F)

Poste de catégorie B, filière technique - Temps complet

La CARA a adopté son schéma directeur d’assainissement des eaux usées et a ainsi défini sa politique en matière d’assainissement des eaux usées jusqu’en 2030 ce qui se traduit par un programme d’actions ambitieux (67,5 millions €/HT) portant notamment sur des études, des travaux de réhabilitation ou rénovation et la construction de nouveaux ouvrages.
L’assainissement collectif est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services Techniques (DGST), avec 3 techniciens et 2 assistantes administratives.
Un technicien fait valoir ses droits à la retraite et ce recrutement est organisé pour pourvoir le poste vacant au 1er février 2021.

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Clôture des candidatures : 27/03/2021

Poste à pourvoir : dès que possible

Un(e) technicien(ne) de rivière

Cadre d’emplois de technicien territorial - Temps complet

Le/la technicien(ne) de rivière aura en charge l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation du programme d’actions relatif à la gestion des milieux aquatiques du bassin versant de la Gironde sur le territoire de la CARA. Le bassin versant de la Gironde sur le territoire de la CARA concerne 16 communes pour une surface d'environ 290 km² et un linéaire de 54 km de cours d'eau (hors marais et annexes hydrauliques).

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Clôture des candidatures : 08/04/2021

Poste à pourvoir : le 1 mai 2021

Un(e) chargé(e) de contrôle de gestion budgétaire et financier

Poste de catégorie A, filière administrative - Temps complet

La direction des finances et du contrôle de gestion est actuellement composée d’un service comptabilité budget comptant une cheffe de service et six agents de gestion budgétaire et comptable. La collectivité a décidé de renforcer la direction en créant un poste de chargé(e) de contrôle de gestion budgétaire et financier pour venir en soutien à la cheffe du service comptabilité budget et collaborer à la préparation du budget, aux procédures budgétaires, à la création et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers ainsi qu’au contrôle financier des satellites et associations. Le poste vise à garantir la qualité et la fiabilité des actes budgétaires et à développer et maintenir une véritable prospective financière.

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Clôture des candidatures : 08/04/2021